6月2日下午，集團(tuán)公司在大會(huì)堂二樓會(huì)議室召開兩級(jí)中層干部會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣耀生主持會(huì)議并作重要講話。公司領(lǐng)導(dǎo)、副科級(jí)以上干部共180多人參會(huì)。

會(huì)議傳達(dá)了公司董事會(huì)會(huì)議精神，宣讀了機(jī)構(gòu)設(shè)置、相關(guān)人事任免文件、加大人才引進(jìn)力度的綱領(lǐng)性文件。

蔣董事長強(qiáng)調(diào)：

一是要通過機(jī)構(gòu)的設(shè)立和干部調(diào)整，增強(qiáng)鐵、鋼系統(tǒng)的干部力量，為實(shí)現(xiàn)鐵前提產(chǎn)降耗、轉(zhuǎn)爐降鐵耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和下一步機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)造條件；

二是要加強(qiáng)生產(chǎn)組織的有效管控，暢通溝通機(jī)制，一切從生產(chǎn)大局出發(fā)，通盤考慮，協(xié)調(diào)處理好各項(xiàng)工作；

三是要扎實(shí)推進(jìn)流程建設(shè)與驗(yàn)收工作，開展好新一輪干部聘任工作，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，推動(dòng)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化；

四是要構(gòu)建科學(xué)的干部評(píng)價(jià)體系，對(duì)干部實(shí)時(shí)跟蹤與評(píng)價(jià)，促使干部端正工作態(tài)度，增強(qiáng)執(zhí)行力，根治惰怠行為；

五是要開拓思路、落實(shí)責(zé)任，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐；

六是要系統(tǒng)管理、綜合整治，不斷提升企業(yè)的影響力和整體形象。